Segundo os autores
descrevem que a ética, atualmente tem se destacado no momento como nunca,
ganhando uma importância em todos os campos de atuação, de acordo com os autores,
os pontos primórdios da ética empresarial em que o mesmo denomina de managerial
por causa da organização empresarial. Referenciam
que a ética em si, são comportamentos morais que irá desencadear se o individuo
é ético ou não. Atitudes diante da sociedade como o respeito aos outros, ser
honesto em suas ações e procurar sempre passar confiança e retidão; todos esses
ideais são de suma importância no panorama de uma organização.
De acordo com os autores as empresas
atualmente tem uma metodologia de valores totalmente diferente de outras
épocas, no qual tem como objetivos ser um exemplo de comportamento social para
seus funcionários, para a sociedade a qual estão inseridas, clientes e seus
fornecedores. De acordo com os autores, uma empresa era considerada bem
sucedida no mercado, pelo simples fato dela ser produtiva e não respeitava o
desejo comum de seus clientes, esses eram praticamente obrigados a se adaptar
aos produtos oferecidos sem contestação. Dão como exemplo a fabrica da ford que
produzia carros somente na cor preta, deixando os seus consumidores sem muitas
escolhas. Para eles a sociedade consumista, tem outros critérios para efetuar
uma compra em que são julgados não somente a questão da estética, da qualidade,
da oferta, mas também, a questão do compromisso da organização com a sociedade
e para com meio ambiente. Esses valores começaram a ser vistos pelas
organizações e está cada vez mais no âmbito de agregar no qual afirmam que para
uma empresa ser competitiva ela tem que ter a consciência ética na organização
e, consequentemente, seus negócios irão fluir. Os autores aconselham as
empresas a adotarem a postura de listar seus defeitos qual não está sendo
satisfatórios, mesmo que pareçam criminosos tais itens, para que seus
administradores não caiam na infelicidade de executa-las; assim como aconteceu
com a corporação Enron onde feriu os princípios éticos e infelizmente acabou
levando-a á falência.
Evidenciam que sem á
ética uma
organização não sobreviverá, esse tema ganhou destaque enorme, e a preocupação
para estar de acordo com os padrões éticos tem entrado na vida de muitas
empresas e, principalmente, de seus gestores. É necessário, sobretudo, que a
empresa saiba respeitar a identidade cultural e as necessidades e
particularidades, na comunidade onde atua, promovendo assim, uma relação
saudável de parceria e comprometimento. Ao abordar a preocupação com o meio
ambiente e com a sociedade local em seu código de ética, a organização está não
apenas formalizando um compromisso social, mas também, estão promovendo a
disseminação deste compromisso entre seus funcionários, parceiros e públicos de
interesse.
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